株(shi)式(hui)会社NSグループ採用サイト

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    株(shi)式(hui)会社NSグループ
    (ニュートン・サンザグループ)採用サイト

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    社長交(dai)代のお知らせ

    社長交(dai)代のお知らせ

    詳細はこちら →

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    わたしたちが()創るのは、
    お客さまの “日(chang)常のハレの日”

    株(shi)式(hui)会社NSグループ(ニュートン・サンザグループ)は、ハニトー®で有名な「カラオケパセラ」、バリ風都市型ホテル「バリアンリゾート」、ファミリー向けリゾートホテル「アンダリゾート」、カプセルホテル「安心お宿」、ウエディング&パーティースペース「バトゥール」「グレースバリ」などを手()掛けているホールディングカンパニーです。

    私たちは、VUCAの時(dai)代に顧客に選ばれ続ける価(ge)格(yi)以上の圧(dao)倒的な価値(ti)体験を提供することを目指しています。

    そしてCS(顧客満足(du)度)はもちろん、残念ながらまだまだ業界イメージでは(di)低いES(従業員の満足(du)度)も追求することで、サービス業の在り方を本気で変えようとしています。

    テレビ番組やWeb、雑誌など、()様々なメディアで取り上げていただいています。
    メディア掲載情報はこちら

    PROFILE BOOK

    当社には20業態の事業があり、ブランドも50種類(yi)以上と多岐にわたります。
    そんな中、私たちが()創り出すビジネスとは一(ti)体何なのか。
    PROFILE BOOKでご紹介します。

    \ 多岐に渡る職種からぜひご応募ください!/募集職種一覧はこちら →

    FEATURE

    01 PROMISE

    3つの約束
    • 01

      若くして急成長する
      環境を提供

      OPENWORK(※)上で20(dai)代の成長ランキング12位/約2000社中の実績があります。弊社は、入社から2年〜5年で個別の成長ストーリーを作ります。
      ※OPENWORKとは、社員・元社員の企業口コミ評価サイト(元Vorkers)

    • 02

      一生モノのスキルが
      身につく、
      変化に強くなる

      事業開発を重ね多角的な変化・強さを築いてきました。働く仲間にも同()様に「◯◯だけ」ではなく、△△も□□も◎◎だって()経験出来るそんなマルチな環境を提供でき、それは一生モノのスキルに直結します。逆説的に言えば、「これしかやりたくない」ヒトには辛い環境です。

    • 03

      嘘はつかない。
      オープンになんでも
      伝えます

      公(shi)式サイトでの PROFILE BOOKの公開に始まり、入社(qian)前の就業(ti)体験(新卒/中途問わず)、入社後は年2回、360(du)度パノラマチェックや社員キャリアアンケートを実施など。「なんでも公開」が(zi)姿勢です。入社後の「聞いてたことと違う」はありません。

    02 CAREER

    キャリアステップ

    当社では、入社後2年で店舗責任者職への昇(ge)格を一つのキャリア目標とおいています(※総合職の場合)。
    最(di)低でも年商数(qian)千万()円/部下20名(yi)以上を()統べるというポジションです。これは(li)立場がヒトを育てると思っているからこその指針です。なるべく短時間で自分を成長させたいヒトには魅力的な環境です。

    ※専門職(WEB/DTPデザイナー、調理人、店舗開発、他)には別途のキャリアプランが用意されています

    ステップアップ
    吹き出し PLOFILE BOOKを見る

    03 MESSAGE

    サービス業を
    「一生モノの(ge)格好いい仕事」
    にしたい

    御社は何屋さんですか?と聞かれた際、機能的に見れば「ホテル」「ウェディング」「飲食」「カラオケ」とお答えすることもできますが、それは一側面でしかないと思い、改めて『日(chang)常のハレの日を提供する仕事』をしています、とお伝えしています。

    背景には、日本のサービス業を「人生を懸けられる、かっこいいビジネス」だとより多くの人に思っていただきたいという当社のビジョンがあります。

    ハレ(非日(chang)常)とケ(日(chang)常)という言葉がありますが、日(chang)常の中にも、特別な人と特別な時間を過ごしたいハレの日はあるはず。私たちは、そんな「日(chang)常のハレの日」をつくる仕事です。

    2020年、誰も予想しなかったコロナウイルスの感(ran)染拡大を受け、この状況下で「大切なヒトと出かける時間減って心が思っていた(yi)以上に荒んだ」というお客()様の声を聞き、余暇の大切さを改めて実感しました。

    業界のネガティブイメージを払拭する取り組みと合わせて、胸を張ってカッコいい仕事をしているぜ!といえる業界に変えていきたい、その先駆者たる企業でありたいという信念があります。

    ともにこの夢を追いかけてくれる仲間を心からお待ちしています。

    グループCHO

    NSグループ 社長
    荻(ye)野佳奈子

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    SUPPORT

    充実の(zhi)制(du)度・福(li)利厚生など、幅広いサポート(ti)体(zhi)制があります。
    ​株(shi)式(hui)会社NSグループの採用情報をご紹介します。

    PICK UP

    • 充実の(zhi)制(du)度・福(li)利厚生

      リゾートホテルへ無料宿泊ご招待!

      年に1回、自社のホテルにご家(zu)族と一緒にご招待いたします。社(nei)内の福(li)利厚生ランキングでも第一位の人気を誇ります。

    • 充実の(zhi)制(du)度・福(li)利厚生

      社員割(yin)引が50%!!

      グループ店舗を社員割(yin)引の50%でご(li)利用いただけます。もちろん、普段のランチにも活用できます!

    • 充実の(zhi)制(du)度・福(li)利厚生

      年4回の健康支援!

      年4回、グループ社員の(jie)皆さまの健康のため、健康食品をプレゼントしています。(ye)野(cai)菜ジュース、豆(ru)乳、アマニ油からお選びいただけます!

    社(nei)内(zhi)制(du)度

    研修(zhi)制(du)度
    • 新入社員研修
    • 1年目社員研修
    • 2年目社員研修
    • 中途社員研修&懇親(hui)会
    • パソコンスキル研修
    • 資(ge)格取得支援(ブライダルプランナー検定)
    社(nei)内転職(zhi)制(du)度
    それまで築きあげてきたキャリアはそのまま、社(nei)内で転職ができる(zhi)制(du)度です。
    レンタル移籍(zhi)制(du)度
    キャリアアップを目的とし、1〜3カ月の期間、一時的に異動ができる(zhi)制(du)度です。
    360(du)度パノラマチェック(zhi)制(du)度
    対象者をよく見ている同僚や部下も評価に参加する、グループ(du)独自の(zhi)制(du)度です。

    (du)独(li)立支援(zhi)制(du)度

    福(li)利厚生

    リゾートホテル宿泊ご招待
    年1回。ご家(zu)族もご一緒にご(li)利用いただけます。(横浜・伊豆・名古屋・大阪)
    保()養所
    群馬県(shui)水上・(jing)静岡県熱海にある保()養所が無料でご(li)利用いただけます。
    七五三フォトスタジオ撮影
    スタジオパセラでお子()様の七五三の撮影が可能です。
    社員割(yin)引
    自社レストラン(deng)等を5割(yin)引でご(li)利用いただけます。
    健康飲料プレゼント
    年4回。(ye)野(cai)菜ジュース、豆(ru)乳、アマニ油からお選びいただけます。
    保育園サポート
    自社保育園「あんしんつぼみ保育園」などを活用した子育て支援。
    愛犬同伴出勤可
    伊豆一部店舗および都(nei)内一部店舗
    バリ研修旅(xing)行
    年1回。グループ(quan)全(ti)体での異業種間交流を目的とした、4泊5日の研修旅(xing)行。

    待遇

    休日休暇
    • 完(quan)全週休2日(zhi)制(月8日~10日/シフト(zhi)制)
    • 半期休日(年8日間)
    • アニバーサリー休日
    • 特別休暇
    • 有給休暇
    • 慶弔休暇
    • 産休育休(zhi)制(du)度(取得・()復帰実績有/(nan)男性・(nv)女性社員共に育休取得も増えています!)
    昇給・昇(ge)格
    年2回(360(du)度人事考課システム)
    決算手当
    年2回 ※業績による
    交通費支給
    ※上(xian)限あり

    社(hui)会保険完備

    社員寮あり
    都(nei)内:月5万()円/伊豆:月2万()円〜 (shui)水道光熱費込/家具家()電付
    永年勤続手当
    5・10・15年/(yi)以降5年毎支給

    時間外手当

    企業型年金・401K
    確定拠出年金

    オフィス(quan)全面禁煙

    お部屋探しサポート
    法人契約の業()務提携業者をご紹介&物件(nei)内覧時に当社ホテル手配可能

    無料介護サポート相()談

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    協賛応援

    よくあるご質問

    入社後どこの事業部に配属になりますか?
    選考や、面()談を通して本人の能力や適性を考えながら配属は決めていきます。また最初に配属になった事業部で一生過ごすわけではなく、むしろ複数事業部を()経験することを上位役職者には必須条件としています。(働く環境が変わっても活躍できる人財を輩出したい)
    入社(qian)前までに必要な勉強や資(ge)格はありますか?
    特にありません。ただ、入社(qian)前から勤()務(ti)体験やインターンなど実際の勤()務を短期/長期で(xing)行える(zhi)制(du)度があります。入社後ゼロからスタートよりも事(qian)前にこういった()経験が若干でもある方が、不安解消や具(ti)体的に自分が磨くべきスキルの気づきになるのでおすすめしています。
    今後考えている新規事業などはありますか?
    あります。サービス業の世直しになる事業開発は今後も爆速で進めていきます。直近では特定ターゲット、シーンを想定した宿泊事業の(li)立ち上げを予定しています(詳細はぜひお(hui)会いした際にお話しできればと思っています!)

    お問い合わせはこちら

    グループ概要

    ()創業
    1986年9月19日
    NSグループ(hui)会長
    荻(ye)野 勝朗
    社長
    荻(ye)野 佳奈子
    グループ執(xing)行役員
    池(tian)田 ()竜作
    曲山 良一
    庄司 勇介
    山口 六朗
    事業(nei)内容
    ホテル・ブライダル・テーマレストラン・自主企画イベント&ツアーの開催(deng)等各種レジャー産業の企画運営
    売上高
    240億2,100万()円(2023年8月期)
    ※グループ主要4社(ニュートン・サンザ・ネクストン・マムズ)合計
    従業員数
    社員   グループ総勢  839名
    パート他 グループ総勢 3,592 名
    (2023年8月現在)
    所在地
    〒160-0021 東京都新宿区歌舞(ji)伎町2丁目4-10 KDX東新宿ビル7F
    TEL.
    03-5155-1650((dai)代表)
    FAX
    03-5155-1655

    労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表(NSグループ)

    年(du)度 2020 2021 2022 正規雇用労働者の中途採用比率 40% 40% 33%

    公表日:2023年8月1日

    労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表(ニュートン)

    年(du)度 2020 2021 2022 正規雇用労働者の中途採用比率 52% 95% 88%

    公表日:2023年8月1日

    労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表(サンザ)

    年(du)度 2020 2021 2022 正規雇用労働者の中途採用比率 73% 98% 86%

    公表日:2023年8月1日

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